채용 과정에서 이력서를 신속하고 효과적으로 스크리닝하는 것은 모든 조직에게 중요합니다. 그러나 각 직책에 대한 많은 지원자들의 이력서를 처리하는 것은 채용 담당자에게 시간이 많이 소요되고 노동 집약적일 수 있습니다.
인공 지능 이력서 스캐너는 이력서 정보를 분석, 추출 및 해석하는 능력뿐만 아니라 이력서를 기반으로 타깃 인터뷰 질문을 생성하여 채용 담당자가 대량의 이력서를 자동으로 스크리닝할 수 있도록 돕는다. 따라서 채용 프로세스를 보다 효율적으로 만듭니다.
왜 AI 이력서 스캐너를 사용해야 하나요?
🔨 채용 프로세스 가속화
Monica는 이력서를 신속하게 처리하고 분석하여 후보자를 가속화시키므로, 채용 담당자는 최고의 인재들과 소통에 집중할 수 있습니다.
✊ 향상된 후보자 통찰력
자동화된 면접 질문 생성은 후보자의 기술과 경험에 대한 더 깊은 통찰을 제공하여 더 통찰력 있는 채용 결정을 가능케 합니다.
🎯 채용 효율 향상
일상적인 작업을 자동화함으로써 채용 담당자는 인재 확보 및 관리의 전략적 측면에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.